Или, по-простому, работа с блогерами — это хороший инструмент, чтобы увеличить охваты вашего бренда в социальных сетях и дотянуться до большой новой и лояльной аудитории.

Это направление активно набирает обороты
в последние 2 года, особенно на фоне «выгорания» традиционных каналов привлечения, таких как контекстная реклама или таргетинг.

Чтобы провести успешную маркетинговую кампанию, вам нужно привлечь инфлюенсеров, которые:

— разделяют ценности вашего бренда;
— знают, как делать виральный контент;
— умеют вовлекать аудиторию;
— понимают тонкости работы алгоритмов разных соцсетей.

мы знаем:

— где и как найти инфлюенсеров;
— какими интрументами оценить их аудиторию, эффективность контента и профилей, а также соответствие ценностям бренда;
— чем заинтересовать и мотивировать согласиться сотрудничать
с брендом (особенно это касается работы по бартеру);
— как буквально провести инфлюенсера за руку на всех этапах кампании: от отправки продукта до публикации контента с соблюдением всех необходимых условий.

А ещё мы умеем
строить CRM системы:

— ведём учёт всех потенциальных и реальных блогеров, с которыми когда-либо работали или связывались;
—строим автоматизации, помогающие экономить время на однотипных операциях, которые может сделать робот, чем экономим деньги клиента;
— тестируем, отсеиваем и оставляем в работе только самые успешные цепочки и типы писем на всём пути работы с инфлюенсером;
— собираем статистику и анализируем успешность кампании.

— разделяют ценности вашего бренда;
— знают, как делать виральный контент;
— умеют вовлекать аудиторию;
— понимают тонкости работы

алгоритмов разных соцсетей;

— где и как найти инфлюенсеров;
— какими интрументами оценить их аудиторию, эффективность контента и профилей, а также соответствие ценностям бренда;
— чем заинтересовать и мотивировать согласиться сотрудничать с брендом
(особенно это касается работы по бартеру);
— как буквально провести инфлюенсера за руку на всех этапах кампании: от отправки продукта до публикации контента с соблюдений всех необходимых условий.